Konflikte mit anderen Menschen gehen uns in der Familie und im Arbeitsumfeld besonders nahe. Das liegt nicht allein daran, dass wir in diesen Bereichen die meiste Lebenszeit verbringen. Tiefe Konflikte mit nahestehenden Personen erschüttern auch das eigene Ich. Der Philosoph Martin Buber prägte den schönen Satz, dass der Mensch erst im Du zum Ich wird.
Der Prozess unsrer psychologischen Entwicklung und Selbstaktualisierung wird durch die Grundbedürfnisse nach Autonomie, Kompetenz und guten Beziehungen beeinflusst. Folglich wirken sich tiefe Konflikte mit nahstehenden Menschen negativ auf diesen Prozess aus.
Mithilfe der Positiven Psychologie und deren Forschungsergebnissen können wir Menschen in Konfliktsituationen nicht nur dahingehend beraten, den Konflikt zu befrieden. Wir können sie zusätzlich unterstützen, an diesem Prozess zu wachsen und sich weiter zu entwickeln. Bloße Rechtsberatung im Konflikt kann das nicht.
Martin Seligman als ein Begründer der Positiven Psychologie drückt es in seinem PERMA-Modell so aus: Menschen sind zufrieden und schöpfen ihre Potentiale aus, wenn sie positive Emotionen erleben, in ihrem Tun Sinn erleben und erfolgreich sind, sich wirksam empfinden und in guten Beziehungen leben.
Unterstützen wir Menschen in Konflikten mit diesem Wissen und einer soliden Rechtsberatung, lösen wir nicht nur Fälle sondern wir helfen Betroffenen, an der eigenen Konfliktgeschichte zu wachsen